Beruflicher Hintergrund und Prägung

Als Diplom-Kaufmann habe ich in über 30 Jahren in verantwortlichen kaufmännischen Funktionen, unter anderem bei Mannesmann bzw. Vallourec, Zwilling und Vorwerk, in Deutschland sowie in Frankreich, Italien und Australien gearbeitet. In den vergangenen mehr als zehn Jahren war ich durchgehend in leitender Funktion auf Geschäftsführungsebene tätig.

Ein wesentlicher Teil meiner Laufbahn war von Veränderungsprozessen geprägt: internationale Restrukturierungen, Integrationen, Standortschließungen und unternehmerische Neuausrichtungen gehörten ebenso dazu wie Phasen stabilen Wachstums. Zuletzt habe ich als kaufmännischer Geschäftsführer im Auftrag der Vallourec S.A. die Schließung der beiden traditionsreichen Mannesmann-Röhrenwerksstandorte in Rath und Mülheim begleitet.

In solchen Situationen habe ich gelernt, wie wichtig Transparenz, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang mit Menschen sind. Führung und Zusammenarbeit gelingen unabhängig vom Umfeld dann am besten, wenn Ziele klar benannt sind und alle Beteiligten bereit sind, sich einem gemeinsamen Ziel unterzuordnen.

Diese Erfahrungen haben mein Interesse an den inneren Dynamiken von Entscheidungen und Zusammenarbeit vertieft. Am POP Institut in Düsseldorf habe ich die Ausbildung zum psychodynamischen Berater absolviert.

Aus der Verbindung von Führungserfahrung und psychodynamischem Verständnis ist die Akademie für integrale Führung entstanden. Mich interessiert die Frage, wie Menschen lernen können, Veränderungen gelassen zu begegnen und darin Orientierung zu finden.


Weitere Informationen zu meinem beruflichen Weg finden Sie auf meinem LinkedIn-Profil oder in einem persönlichen Gespräch.