Beruflicher Hintergrund und persönliche Prägung

Über viele Jahre habe ich in Führungsfunktionen Verantwortung für Unternehmen, Standorte und internationale Organisationen getragen.

Ein wesentlicher Teil meiner Arbeit bestand darin, Veränderungsprozesse zu gestalten: Restrukturierungen, Integrationen, Standortschließungen und unternehmerische Neuausrichtungen. Situationen, in denen Entscheidungen weitreichende Konsequenzen haben, fachlich wie menschlich.

Gerade in solchen Phasen zeigt sich, worauf es in Führung tatsächlich ankommt. Nicht nur auf Erfahrung oder fachliche Einschätzung, sondern darauf, wie Situationen wahrgenommen, eingeordnet und entschieden werden.

Diese Frage hat mich zunehmend beschäftigt: Was bestimmt unser Handeln in entscheidenden Momenten und warum bleiben wir dabei oft hinter unseren Möglichkeiten?

Um diese Zusammenhänge besser zu verstehen, habe ich am POP Institut in Düsseldorf eine Ausbildung zum psychodynamischen Berater absolviert.

Daraus ist die Akademie für integrale Führung hervorgegangen.

Mich interessiert, was Menschen in Veränderung leitet, was ihnen im Weg steht und wie daraus Entscheidungen entstehen.

Weitere Informationen zu meinem beruflichen Weg finden Sie auf meinem LinkedIn Profil oder in einem persönlichen Gespräch.