Erfahrung mit Veränderung – aus unternehmerischer Verantwortung

Über viele Jahre habe ich in Führungsfunktionen Verantwortung für Unternehmen, Standorte und internationale Organisationen getragen. Zu meinen wesentlichen Aufgaben gehörten Restrukturierungen, Integrationen, Standortschließungen und unternehmerische Neuausrichtungen.

Dabei habe ich immer wieder erlebt, dass selbst gute Strategien und nachvollziehbare Entscheidungen noch lange nicht bedeuten, dass Veränderung auch gelingt.

Eine Frage hat mich dabei besonders beschäftigt: Was bestimmt unser Handeln in entscheidenden Momenten – und warum bleiben wir trotz Erfahrung, Wissen und guter Absichten manchmal hinter unseren Möglichkeiten zurück?

Um diese Zusammenhänge besser zu verstehen, habe ich am POP-Institut in Düsseldorf eine Ausbildung zum psychodynamischen Berater absolviert und mich intensiv damit beschäftigt, wie Wahrnehmung, innere Überzeugungen und Erfahrungen unser Denken, Entscheiden und Handeln beeinflussen.

Dabei wurde für mich immer deutlicher: Entscheidend ist nicht nur, was beschlossen wird, sondern auch, wie Menschen eine Situation wahrnehmen, einordnen und darauf reagieren.

Aus der Verbindung meiner langjährigen Führungserfahrung mit diesen Erkenntnissen ist UP | Unfold Potential entstanden.



Eine fachliche Grundlage meiner Arbeit ist meine Ausbildung zum psychodynamischen Berater am POP-Institut in Düsseldorf: